TQ Testgenerator für Fragebogentests
Dieses komplexe, jedoch einfach zu bedienende Programm unterstützt wirkungsvoll das Erstellen eigener Fragebogentests. Weder Programmierkenntnisse noch technisches Detailwissen sind dafür nötig. Mit diesem Programm kann das Wiener Testsystem einfach und effektiv an eigene Bedürfnisse angepasst werden.
Testerstellung
Zur Erstellung von Fragebogentests stehen im Testgenerator zwei Testmodelle zur Verfügung:
a. Testmodell Powertests
Diese Testkategorie hat folgende charakteristische Eigenschaften:
- Jede Testaufgabe hat eine richtige Lösung, die der Proband finden soll.
- Aufgaben können ausgelassen werden (d.h. der Proband kann auch ohne Eingabe einer Antwort zur nächsten Aufgabe weiter schalten).
- Um die nächste Aufgabe abzurufen, muss das Weiter-Kästchen betätigt werden.
- Bereits bearbeitete Aufgaben können beliebig oft (eventuell im Rahmen des vorgegebenen Zeitlimits) er-neut aufgerufen werden um diese zu ergänzen oder zu korrigieren. Ist ein Zeitlimit vorgegeben und der Test enthält nicht mehr als 46 Aufgaben, besteht nach Bearbeitung des letzten Testitems die Möglichkeit, direkt zu jedem beliebigen Testitem zu springen.
- In der Kopfzeile sieht der Proband stets, welche Items noch nicht beantwortet wurden.
- Die Antwort kann der Proband im Multiple-Choice-Verfahren auswählen oder als Zahl über eine (virtuelle) Zifferntastatur eingeben. Das gewünschte Antwortmodell legen Sie bei der Testerstellung fest.
b. Testmodell Persönlichkeitstests
Diese Testkategorie hat folgende charakteristische Eigenschaften:
- Es gibt in der Regel keine richtigen bzw. falschen Lösungen.
- Alle Items müssen beantwortet werden. Das Weiterschalten auf das nächste Item ist nicht möglich, wenn das aktuelle Item nicht beantwortet wurde. Damit ist sichergestellt, dass eine reliable Auswertung erfolgt.
- Bei Antworteingabe wird automatisch zum nächsten Item weitergeschaltet.
- Die Korrektur des vorangegangenen Items ist genau einmal möglich.
- Als Antwortmodell steht ausschließlich das Multiple-Choice- Verfahren zur Verfügung.
Auswertung
Für die Auswertung können beliebig viele Testvariablen mit frei wählbaren Bezeichnungen definiert werden. Die Variablenberechnung erfolgt durch Auszählung der über den Auswerteschlüssel zugeordneten Items oder über Summen- bzw. Mittelwertbildung aus anderen Testvariablen. Bei Persönlichkeitstests kann jede Antwort des Probanden auch mehreren Testvariablen zugeordnet werden. Die Testresultate können in Form von Ergebnistabellen, Profilen und Testprotokollen (Antwort, Bewertung und Bearbeitungszeit) ausgegeben werden.
